Teamledarutbildning grund
Välkommen till vår teamledarutbildning, en utbildning som ger dig kunskap, verktyg och träning för att stärka ditt ledarskap i praktiken. Utbildningen riktar sig till första linjens ledare, arbetsledare eller andra chefer med operativt ledaransvar och genomförs i Värnamo. Kursen en del av vårt nya ESF-projekt KompetensKraft Jönköpings län.
.png){kind=small}
Om utbildningen
Teamledarrollen har en viktig funktion i verksamheten. Uppdraget handlar om att skapa tydlighet, bygga förtroende, utveckla medarbetare och samtidigt säkerställa att arbetet fungerar i vardagen. Rollen innebär ofta att balansera förväntningar från medarbetare, kollegor och organisation samtidigt som förändringar, prioriteringar och olika behov behöver hanteras.
Den här utbildningen ger dig kunskap, verktyg och träning för att stärka ditt ledarskap i praktiken. Du kommer få ökad förståelse för att förstå hur människor påverkas av olika siuationer och verktyg för att anpassa ditt ledarskap utifrån individ och grupp.
Utbildningen genomförs som två utbildningsdagar med en tids mellanrum. Mellan utbildningstillfällena får deltagarna möjlighet att reflektera över sitt eget ledarskap och pröva verktyg och arbetssätt i den egna vardagen.
Målgrupp
- Första linjens ledare
- Arbetsledare
- Teamledare
- Samordnare
- Specialister/funktioner som bedriver indirekt ledarskap
- Nya chefer och personer med operativt ledaransvar
Observera att utbildningen endast ges till deltagare från ESF-projektet KompetensKraft Jönköpings län.
Datum och plats
3 februari (sal 115) och 9 februari (sal 111) klockan 09.00-16.00 på plan 1 i Gummifabriken, Värnamo.
Anmälan
Anmäl dig idag, dock senast 25 januari.
Bindande anmälan.
Mer information om utbildningen
Dag 1 – Att förstå sig själv, människor och ledarrollen
Den första utbildningsdagen fokuserar på att skapa förståelse för ledarrollen, människors beteenden och hur ledare kan skapa tydlighet och trygghet i vardagen.
Ledarrollen i vardagen
Ledarens ansvar, mandat och uppdrag
Förväntningar från medarbetare, kollegor och organisation
Att prioritera, delegera och följa upp
Att skapa tydlighet genom 5K-modellen
Att förstå människor
Hur våra erfarenheter påverkar hur vi tolkar situationer
Tolkningstrappan – från fakta till slutsats
Självinsikt som grund för ledarskap
Motivation och drivkrafter utifrån SCARF-modellen
Situationsanpassat ledarskap
Att anpassa ledarskapet efter individ och situation
Olika utvecklingsnivåer och behov av stöd
Att utveckla självständiga och ansvarstagande medarbetare
Kommunikation som bygger tillit
Conversational Intelligence (C-IQ)
Aktivt lyssnande
Jag-budskap
Feedbacktrappan
Att skapa dialog och förståelse
Mellan utbildningsdagarna får deltagarna möjlighet att reflektera över sitt eget ledarskap och pröva verktyg och arbetssätt i sin vardag.
Dag 2 – Att utveckla team, motivation och samarbete
Den andra utbildningsdagen fokuserar på hur ledare kan skapa förutsättningar för välfungerande team och bidra till ett klimat där människor vill och vågar bidra
Vad får människor att våga bidra?
Psykologisk trygghet som grund för lärande och utveckling
Små beteenden som stärker tillit och samarbete
Motivation och engagemang
Hur ledare påverkar arbetsklimat och kultur
Att skapa delaktighet och ansvarstagande
Att förstå olika behov och drivkrafter
Grupputveckling och samarbete
Hur grupper utvecklas över tid
FIRO-modellen
Ledarens roll i gruppens olika utvecklingsfaser
Att skapa förutsättningar för god samverkan
Mitt fortsatta ledarskap
Reflektion kring det egna ledarskapet
Erfarenhetsutbyte mellan deltagare
Personlig handlingsplan för fortsatt utveckling
"Bra med praktiska övningar blandat med lärorik och saklig information."
"Alla fick komma till tals och vara delaktiga."
"Bra snack och inte bara massa läsning"
Inga direkta krav men du bör ha en liknande roll som är specificerat i ovan målgrupp.
Minst 8 upp till max 16 deltagare för att kursen ska kunna genomföras med hög kvalitet.
Max 3 antal deltagare per företag.
Sara Bengtsson, Peter & Partner
Sara är en erfaren senior konsult med fokus på ledarskap, teamutveckling och organisatorisk förändringsförmåga.
Kursen är kostnadsfri för företag i projektet KompetensKraft Jönköpings län som medfinansieras av Europeiska unionen.
Vi tillämpar No Show-avgift vid utebliven närvaro eller avanmälan senare än 48 timmar innan aktivitetens starttid. Denna avgift är 2000 kronor exklusive moms.
Avgift för fika tillkommer på 300 kr. Alla priser är exklusive moms.
Anmälan till Teamledarutbildning grund den 3 och 9 februari
Hanna Gran
Ekonomi- och utbildningsadministratör
KompetensKraft Jönköpings län
Skriv ut sidan