Kompetensutveckling Småland+ avslutades

Hur får man kompetensutveckling att fungera i praktiken?

Det var den röda tråden när företag, projektpartners och andra intressenter samlades på spridningskonferensen Vägen till kompetensstark industri för att ta del av erfarenheter och lärdomar från Kompetensutveckling Småland+.

Efter tre år av kompetensutveckling tillsammans med företag i Jönköpings och Kronobergs län var det dags att stanna upp och reflektera över vad projektet faktiskt har bidragit till.

Under konferensen delade företag som deltagit i projektet med sig av sina erfarenheter, samtidigt som Daniel Sturesson från Lysio Research presenterade slutsatser från den externa utvärderingen.

En återkommande slutsats var att kompetensutveckling sällan handlar om brist på vilja. Företagen vet att frågan är viktig. Utmaningen är oftare att skapa tid, struktur och arbetssätt som gör lärande möjligt mitt i vardagen.

AI, ledarskap och framtidens kompetensbehov

Konferensen blickade också framåt.

Anna Cronqvist från Peak State talade om hur företag kan leda AI-transformation på ett sätt som skapar värde i verksamheten. Ett av budskapen var att tekniken i sig sällan är den största utmaningen.

Istället handlar det om människor, ledarskap, lärande och förmågan att omsätta nya möjligheter i praktiken.

Tillsammans med Anna Petersson från Anplify diskuterades även hur företag kan arbeta mer strategiskt med framtidens kompetensbehov.

Avslutning

Kompetensutveckling Småland+ är nu avslutat, men arbetet fortsätter.

Erfarenheterna från projektet tas nu vidare genom den nya satsningen KompetensKraft Jönköpings län, där fokus ligger på att stärka företagens långsiktiga kompetensförsörjning och förmåga till omställning. Projektet breddar sin målgrupp till att innefatta industrin, fastighetsbranschen, besöksnäringen och IT-branschen.

Läs mer om nya projektet här

Kontakta gärna Tobias Lundquist, projektledare
tobias.lundquist@varnamo.se
Tfn: 0370-37 80 92