I utredningarna som kan komma att bli aktuella kommer ett tydligt underifrånperspektiv att finnas där alla goda idéer och förslag från medarbetarna tas tillvara. Utredningarna ska göras tillsammans med berörd personal eftersom verksamheten har styrka genom att alla känner delaktighet, har inflytande och tar ansvar för helheten.
Vissa utredningar kommer kanske visa på förändringar som innebär nya och/eller förändrade arbetsuppgifter eller omskolning för en del medarbetare. När vi ska jobba med tydligare mål, bra värdegrund, utvecklande ledarskap och bra samordning i kommunen kan förändringar vara en naturlig del av helheten. Arbetsgivarens ambition är dock att ingen ska behöva mista sin anställning.
Utredningsområdena som kommunfullmäktige i princip har godkänt idag, 20 juni, kan ni läsa här.
(pdf, 107.6 kB)
Med start i höst ska varje enskilt utredningsområde behandlas politiskt och varje område kommer beslutas var för sig. Efter beslut påbörjas utredningsarbetet för respektive område, med tydligt direktiv, ansvar och tidsperspektiv.
Har ni frågor kontakta gärna Ulf Fransson tel: 0370-37 71 16.
Aktuellt