Vad är viktigt? Värdegrund vad är det? Hur ska jag förstå den?
Hur hjälper den oss att bli en kommun som är attraktiv att leva och bo i, som bidrar till trygghet för alla!
Viktiga frågor som man samtalar om på de Dialogseminarium ditt alla medarbetare kommer att bjudas in. Först ut är omsorgsförvaltningens medarbetare, räddningstjänsten och BUN;s medarbetare som finns inom köksverksamheten.
I mindre grupper får man möjlighet att reflektera tillsammans med en värdeguide. För de flesta kan det kännas ovant att ”bara” få fundera över vilka värden som är viktiga och resonera om hur de yttrar sig i vårt beteende.
I de seminarier som redan genomförts har många upplevt det positivt att få den tiden, att stanna upp!
Dialogseminarierna ska ses som en inledning på arbetet med att skapa en gemensam värdegrund. En värdegrund som på sikt ska genomsyra och stödja oss i alla viktiga beslut som tas i vår organisation. Värden som är viktiga för de vi finns till för, invånarna i Värnamo kommun!
Du som är intresserad av att jobba med dialog i grupper, hör gärna av dig till oss Christa Höglund och Karin Kihlman Thornell, vi behöver fler som vill vara delaktiga och som vill leda samtal om värderingar.
Rapport Värnamo
Hur ser vi på Värnamo kommun idag och hur vill vi att det ska vara i framtiden? De frågorna får du svar på i Rapport Värnamo.
(pdf, 568.5 kB)
Här nedan ser du de mest valda orden (klicka på bilden för att förstora).
De ord som är störst var de som fick flest svar. Ordens olika färg talar om vilken grupp de tillhör: blå: invånare vit: medarbetare grön: politiker
Det här är Värnamo kommun idag (pdf, 141.7 kB)
Det här tycker du är viktigast! (pdf, 142.8 kB)
Sammanställning (pdf, 333.4 kB)
Utifrån detta ska Värnamo kommun starta arbetet med att utveckla kommunen för framtida utmaningar. Målet är att vi, invånarna, medarbetarna och politikerna i kommunen, gemensamt ska utveckla ett samhällsklimat som gör att vår kommun uppfattas som en bra plats att bo, leva och verka i.
Om undersökningen
Värnamo kommun är en av nio kommuner som ingår i ett pilotprojekt. Metoden är CTT en väl beprövad metod som används såväl internationellt som nationellt. Projektet bedrivs tillsammans med Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Arbetet börjar i januari 2012 och pågår fram till 2014.
